FECHA: Del 25 de febrero al 14 de Marzo de 2008
DIRIGIDO A:
Miembros/as de organizaciones de base y/o centros de apoyo, cuya labor requiera de conocimientos, actitudes y destrezas orientadas al manejo de conflictos personales, organizacionales y sociales.
Los/as participantes deberán ser mayores de 21 años, leer y escribir español fluidamente, tener un mínimo de dos años de pertenecer a la organización que los/as postula y comprometerse a aplicar en su organización lo aprendido durante el taller.
OBJETIVOS:
- Comprender un concepto integral y una visión estratégica de construcción de paz, para hacer frente a los desafíos y demandas democráticas de la sociedad actual.
- Descubrir y reconocer la oportunidad creativa y el poder de cambio que se genera en el conflicto, para promover transformaciones humanas y sociales.
- Ejercer métodos y técnicas de negociación y mediación, para intervenir positivamente en el campo de la transformación de conflictos.
- Manejar una metodología de Incidencia Política, para abordar y resolver los conflictos sociales.
CONTENIDOS:
- Intercambio de experiencias, Contexto Latinoamericano.
- Cultura de Paz y Conflictos: La Transformación del Conflicto, Herramientas para analizar Conflictos, Toma de Decisiones.
- Negociación de Conflictos: Condiciones y Pasos, Estancamientos y Rupturas, Técnicas de Negociación, Perfil del Negociador o Negociadora.
- Estrategias de Negociación: La Incidencia Política (Metodología y Planificación).
- Mediación: El papel de Terceros/as, problemas en la Mediación, Ética en la Mediación, Acuerdos.
METODOLOGÍA:
El método de trabajo será de taller. Los temas se desarrollarán participativamente, partiendo de las experiencias de los/as participantes y coordinadores/as.
Se buscará desarrollar el conocimiento crítico y la habilidad práctica que le permita a cada participante hacer aportes sustantivos para el manejo creativo y constructivo del conflicto.
Se promoverá la capacitación de los y las participantes con una variedad de herramientas prácticas para que puedan ser agentes de transformación constructiva en casos concretos de conflictos.
RESULTADOS ESPERADOS:
Al final del taller cada participante será capaz de manejar algunas técnicas para analizar conflictos de tipo interpersonal, organizativo y social; podrá intervenir con actitud positiva en procesos de negociación y mediación de conflictos; y será capaz de facilitar o acompañar procesos de incidencia política.
SOBRE LA COORDINACIÓN:
El Taller ha sido diseñado en su temática y metodología por el equipo ICI. También contamos con la valiosa colaboración de coordinadores/as invitados/as, quienes, a su vez, asumirán la coordinación especializada de los ejes temáticos.
COSTOS DE PARTICIPACIÓN:
Los costos de ida y vuelta de su país a Panamá y los gastos de migración son responsabilidad de la organización y/o el/la participante.
El ICI podrá eximir parcial o totalmente del pago de la cuota de hospedaje y alimentación a aquellas organizaciones que tengan dificultad en cubrir estos Costos de Participación. Estas organizaciones deberán solicitar ese apoyo y mencionar el monto que la organización está en condiciones de cubrir en concepto de hospedaje y alimentación. Las exoneraciones totales serán asignadas preferentemente a mujeres de organizaciones de base.
La inscripción deberá ser cancelada en su totalidad por todos/as los/as participantes.
COSTOS:
| Inscripción |
US$ 100.00 |
| Hospedaje y Alimentación |
US$ 200.00 |
| Total |
US$ 300.00 |
Estaremos recibiendo solicitudes de participación
hasta el viernes 18 de enero de 2008. |
